Dlaczego powinieneś walczyć o niewypłacone wynagrodzenie? Nie daj się oszukać niemieckiemu pracodawcy!

Brak wypłaty należnego wynagrodzenia to dosyć częsty problem. Odzyskanie tych pieniędzy jest jeszcze trudniejsze niż w przypadku pracy w Polsce. Pracownicy zatrudnieni w Niemczech słabo znają język niemiecki, co utrudnia komunikację. Kolejną barierą jest także brak znajomości przepisów niemieckich. Nie oznacza to jednak, że powinieneś zrezygnować z walki o swoje wynagrodzenie. Są to pieniądze, które Ci się należą, a Ty ciężko na nie pracowałeś. Poznaj sposoby, dzięki którym odzyskanie wynagrodzenia stanie się możliwe.

Nie otrzymałeś wynagrodzenia na czas? Wystosuj pisemne upomnienie o wypłatę wynagrodzenia

Przygotowanie dokumentów w języku niemieckim, może być trudne dla pracowników z zagranicy. Pomimo tego nie powinieneś rezygnować z przysługujących Ci praw. Jeśli niemiecki pracodawca nie płaci, a Ty nie wiesz, jaki krok wykonać, skonsultuj się z prawnikiem, który pomoże Ci przebrnąć przez ten trudny proces. W ten sposób dowiesz się, jak odzyskać pieniądze od pracodawcy.

Jedną z możliwości, jaką ma pracownik jest przygotowanie upomnienia o wypłatę wynagrodzenia. Taki dokument musi mieć formę pisemną. Ważna jest tu data złożenia upomnienia, a w dokumencie, koniecznie musi znaleźć się także wysokość wynagrodzenia, z którego wypłatą zwleka pracodawca. Już w tym momencie pracodawca zobaczy, że podjąłeś pewne kroki i chcąc uniknąć dalszych problemów, może zdecydować się na wypłatę wynagrodzenia. Jeżeli tak się nie stanie i niemiecki pracodawca nie płaci nadal, możesz podjąć dalsze działania.

Następny krok to skierowanie sprawy do sądu. Wydawane przez ten organ nakazy zapłaty wynagrodzenia zazwyczaj mobilizują pracodawców do regulowania zobowiązań. Aby sprawa przebiegła szybko i bez komplikacji, wszelkie dokumenty składane przez poszkodowanego, muszą być prawidłowo sporządzone. W tym pomoże Ci prawnik, dzięki czemu nie stracisz swoich pieniędzy.

Czy pracownicy zatrudnieni w Niemczech często nie otrzymują swoich wynagrodzeń?

Nie każda osoba pracująca w Niemczech będzie miała problemy z nieuczciwością swojego pracodawcy. Takich sytuacji nie da się przewidzieć. Trzeba jednak wiedzieć, co zrobić, gdy pojawią się komplikacje.

Szukanie pomocy wcale nie oznacza słabości. Jest to znak, że walczysz o swoje prawa i każda chwila poświęcona na pracę jest dla Ciebie bardzo cenna. Wykorzystując swoją wiedzę i doświadczenie, zapewne dużo wniosłeś do firmy, a więc masz prawo oczekiwać za to ustalonego w umowie wynagrodzenia.

Zatrudniając się u niemieckiego pracodawcy, nie musisz od razu zakładać, że pojawią się problemy. Życie z tym przeświadczeniem z pewnością nie wyjedzie Ci na dobre, a dodatkowo wygeneruje niepotrzebny stres. Bądź po prostu przygotowany na taką ewentualność i podejmij działania, jeśli zajdzie taka potrzeba.