Wynagrodzenie brutto – ile to netto – 3000 brutto ile to netto, 2500 brutto ile to netto?

Różnica między wynagrodzenie brutto, a wynagrodzeniem netto

Pracodawca, zawierając umowę z pracownikiem musi umieścić na niej kwotę wynagrodzenia, jaką pracownik będzie otrzymywał. W momencie tym pojawia się więc zagadnienie, czym jest wynagrodzenie brutto, a czym jest wynagrodzenie netto. Otóż wynagrodzeniem brutto, nazywane jest wynagrodzenie całkowite, czyli takie, jakie pracownik otrzyma przed odliczeniem podatków, jak również składek na ubezpieczenie społeczne opłacane przed pracownika. Z kolei wynagrodzenie netto jest wynagrodzeniem, które zostaje wypłacane pracownikowi po odliczeniu składek na ubezpieczenie społeczne i zaliczek na podatek dochodowy.

Składka na ubezpieczenie emerytalne wynosi obecnie 19,52 procent. Zostaje ona pokrywana w równej części przez pracownika oraz pracodawcę w wysokości 9,76 procent. Z kolei składka na ubezpieczenie rentowe wynosi 8 procent. W tym przypadku pracownik pokrywa 1,5 procent, a pracodawca 6,5 procent. Natomiast wysokość na ubezpieczenie chorobowe wynosi 2,45 procent wynagrodzenia brutto. Wynagrodzenie brutto jest zawsze wyższe, niż wynagrodzenie netto.

Dzieje się tak dlatego, że wynagrodzenie brutto nie jest równoznaczne z realnie wypracowanym wynagrodzeniem. Jeżeli chodzi o ustawodawcę to w Kodeksie pracy nie operuje pojęciem „wynagrodzenia netto”, bądź „wynagrodzenia brutto”, ponieważ pojawia się mowa jedynie o „wynagrodzeniu”. W tym przypadku powszechnie przyjmuje się, iż płaca, która została oznaczona w umowie jest wynagrodzeniem brutto.

Przykładowy schemat wysokości wynagrodzenia brutto i wynagrodzenia netto

• wynagrodzenie 2250 zł brutto – to wynagrodzenie 1663,78 zł netto
• wynagrodzenie 3000 zł brutto – to wynagrodzenie 2156,72 zł netto
• wynagrodzenie 3300 zł brutto – to wynagrodzenie 2366,29 zł netto
• wynagrodzenie 3600 zł brutto – to wynagrodzenie 2574,86 zł netto
• wynagrodzenie 3800 zł brutto – to wynagrodzenie 2713,91 zł netto
• wynagrodzenie 4000 zł brutto – to wynagrodzenie 2853,96 zł netto
• wynagrodzenie 4300 zł brutto – to wynagrodzenie 3 062,53 zł netto
• wynagrodzenie 4500 zł brutto – to wynagrodzenie 3 201,58 zł netto
• wynagrodzenie 4800 zł brutto – to wynagrodzenie 3 411,15 zł netto
• wynagrodzenie 5000 zł brutto – to wynagrodzenie 3 550,19 zł netto
• wynagrodzenie 5200 zł brutto – to wynagrodzenie 3 689,24 zł netto
• wynagrodzenie 5500 zł brutto – to wynagrodzenie 3 898,81 zł netto
• wynagrodzenie 5600 zł brutto – to wynagrodzenie 3 968,34 zł netto
• wynagrodzenie 5800 zł brutto – to wynagrodzenie 4 107,39 zł netto
• wynagrodzenie 6000 zł brutto – to wynagrodzenie 4 247,43 zł netto
• wynagrodzenie 6200 zł brutto – to wynagrodzenie 4 386,48 zł netto